Gezocht: Leidinggevenden met compassie!

De journalist in mij was weer helemaal ontwaakt toen ik een vlammend opiniestuk in NRC Handelsblad mocht schrijven, afgelopen december. In mijn artikel besprak (en betreurde) ik hoe akelig veel organisaties en bedrijven vastzitten in een ‘angstcultuur’. Dit was hét woord dat viel bij de Belastingdienst na de Toeslagenaffaire, en helaas ook bij veel andere organisaties en universiteiten. Vandaag, in januari, staan de kranten weer vol van de angstcultuur bij de WHO, de toonaangevende Wereldgezondheidsorganisatie. Ik betoogde in NRC hoeveel beter, fijner en gezonder een compassie-cultuur is op de werkvloer. ‘Werknemers zijn net mensen’, zo citeerde ik een van de vele onderzoeken waarin wordt aangetoond dat compassievol leiderschap in ieders belang is. Ja! Mensen hebben emoties en die gaan ook gewoon mee naar het werk. Als leidinggevenden hier geen oog voor hebben – wat echt niet zoveel tijd en moeite kost – en in hun leiderschapsstijl voornamelijk bezig zijn met commanderen en controleren, dan krijgt iedereen daar last van: de werknemers en ook de leidinggevenden zelf. Lees hier het artikel in NRC: https://www.nrc.nl/nieuws/2021/12/10/gezocht-leiders-met-compassie-a4068527